Người lao động không được đóng BHXH, biết “than” cùng ai?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam bắt buộc phải đóng BHXH. Tuy nhiên, thực tế các doanh nghiêp hiện nay dùng nhiều “mánh khóe” để lách luật không thực hiện nghĩa vụ đối với quyền lợi của người lao động, ăn chặn tiền BHXH,… Đối với người lao động, khi gặp phải trường hợp này thường im lặng hoặc khiến nại “cho có” dẫn đến việc quyền lợi bị xâm phạm. 

• Người lao động không được đóng BHXH, biết “bám” vào đâu?
• Lịch nghỉ Lễ Giỗ tổ và cách tính ngày phép trong năm
• Doanh nghiệp bị phạt đến 50 triệu đồng nếu ép người lao động đi làm ngày lễ

Luật Bảo hiểm xã hội của Quốc hội, số 58/2014/QH13 (tệp đính kèm) 

Nghị định 24/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động (tệp đính kèm)