Câu chuyện thưởng Tết: Một hoàn cảnh, nhiều số phận

Thưởng Tết luôn là vấn đề “nhạy cảm” vào những thời điểm sát Tết Nguyên đán. Bạn có thể bắt gặp đâu đó rất nhiều thông tin doanh nghiệp A, B, C, X, Y, Z,… thưởng tết trăm triệu, trăm tỷ cho nhân viên. Thế nhưng, cũng ở 1 “góc khuất” nào đó có những người lao động chỉ nhận được sản phẩm hay vài đồng bạc lẻ.

Mức chênh lệch thưởng tết trong nhiều năm qua đã trở thành điều hiển nhiên đối với người lao động. Có những ngành “hot” thưởng đến cả vài tháng lương, có những ngành chỉ mong 1 tháng cũng chẳng được.

Nhìn lại nền kinh tế, thị trường Việt trong năm qua chúng ta dễ dàng nhận ra được ngành nào sẽ thưởng khủng và ngành nào “cạn kiệt”. Nổi trội như bất động sản, tài chính – ngân hàng, được xem là ngành dẫn đầu thị trường từ lương “khủng” đến thưởng “hậu hĩnh”. Tuy nhiên, với những người trong cuộc như nhân viên ngân hàng, người môi giới bất động sản đều “phủ nhận” thưởng khủng và cho biết khoản tiền nhận được chỉ bằng 1 phần nhỏ trên báo chí.

Thực tế hằng năm đều có các thông tin này nhan nhản trên mặt báo, dù được thưởng khủng nhưng hầu hết đều nói “tránh” để bớt săm soi. Bên cạnh đó, trường hợp này còn tránh để người lao động không có thưởng hoặc thưởng ít không bị tâm lý. Bởi lẽ, thông lệ hàng năm cứ sau Tết Nguyên đán sẽ có làn sóng đổi việc phủ kín thị trường. Nhiều doanh nghiệp cũng chọn đây là thời điểm “thay áo” doanh nghiệp với sự đa dạng, phong phú trong nguồn cung. Nhiều người lao động cho biết, họ sẽ cân nhắc mức lương, thưởng Tết để ra quyết định tiếp tục gắn bó hay “dứt áo” đối với doanh nghiệp sau kỳ nghỉ.

Tính đến thời điểm hiện tại, Bộ LĐ-TB-XH khảo sát và đã thống kê từ 20.469 doanh nghiệp/25.565 doanh nghiệp tương đương gần 4 triệu người lao động. Theo đó, mức thưởng bình quân bằng 1 tháng lương vào khoảng hơn 6 triệu VND. Với mức thưởng này so với cùng kỳ 2018 tăng hơn 11% (khoảng 5,5 triệu). Năm 2019, khối doanh nghiệp thưởng cao nhất thuộc về các Công ty Cổ phần có vốn Nhà nước với gần 7 triệu đồng/người (tăng gần 10%). Trong khi đó, xếp thứ 2 là khối doanh nghiệp dân doanh (các loại hình công ty, doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã,…). Đứng thứ 3 trong danh sách là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (vì phần lớn đã thưởng dịp Tết Dương lịch) vào khoảng hơn 6 triệu. Cuối cùng là nhóm Công ty TNHH một thành viên với 100% vốn Nhà nước dưới mức 6 triệu đồng.