“Biến tướng” hợp đồng lao động thành hợp đồng khoán việc phạt 20 triệu

Doanh nghiệp Doanh nhân được biết trong Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không có quy định nào về vấn đề khoán việc cho người lao động. Tuy nhiên, những hợp đồng khoán việc với người lao động vẫn thường diễn ra trong thực tế. Mặc dù không quy định nhưng pháp luật cũng không cấm, trừ trường hợp doanh nghiệp gian dối thay hợp đồng lao động bằng hợp đồng khoán việc sẽ bị xử phạt hành chính. 

• “Biến tướng” hợp đồng lao động thành hợp đồng khoán việc phạt 20 triệu
• Chỉ thị mới của Chính phủ về giải pháp thúc đẩy thị trường bất động sản
• Bộ TN&MT ban hành công văn kiểm soát ô nhiễm không khí

Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (tệp đính kém)